(3)「新たな社会の到来を担う“個”となれ」。エーザイ㈱ 知創部フェロー 高山 千弘さん「ヒューマニティーを稼働ロジックにした新たなビジネス」として、高山さんは会社と離れたチャレンジをしている。その想い、社会や私たちへの愛にあふれたメッセージ。最終回(1)「共感が自分を変え、やがて社会を変えていく」。エーザイ㈱ 知創部フェロー 高山 千弘さん(2)「世の中を変える、ではなく自分を変える」。エーザイ㈱ 知創部フェロー 高山 千弘さん2021.02.16 05:39インタビュー
(2)「世の中を変える、ではなく自分を変える」。エーザイ㈱ 知創部フェロー 高山 千弘さん社員全員で“知識創造理論”に取り組み、これを率いるエーザイ㈱の高山 千弘さんが、屬 健太郎氏主宰の『WaLaの哲学』のどこに共鳴するのかを聞いた。第2回(1)「共感が自分を変え、やがて社会を変えていく」。エーザイ㈱ 知創部フェロー 高山 千弘さん2021.02.05 23:30インタビュー
(1)「共感が自分を変え、やがて社会を変えていく」。エーザイ㈱ 知創部フェロー 高山 千弘さん企業の最前線をひた走る各界のビジネスリーダーたちが通う「WaLaの哲学」の世話人、エーザイ㈱の高山 千弘氏。超多忙な日々にあって後進を支援する思いを聞いた。全3回2021.02.05 07:31インタビュー
(3)「人を幸せにして初めて自分が満足する」。大手システムインテグレーター勤務・齋藤 有希子さん外に承認を得る生き方を止め、自分自身の地図を手に「生きやすさ」を見出してきた齋藤 有希子さん。彼女が考える働く意味、リーダーシップについて聞く。最終回(1)「人生のなかで、大企業で働くってなんだろう?」大手システムインテグレーター勤務・齋藤 有希子さん(2)「染まるのをやめて、変えることを選んだ」。大手システムインテグレーター勤務・齋藤 有希子さん2021.01.30 23:00
(2)「染まるのをやめて、変えることを選んだ」。大手システムインテグレーター勤務・齋藤 有希子さん働いて幸せになるなんて無理なのかーー。悩んでも絶対にあきらめない齋藤 有希子さんのチャレンジは、会社内で自分発の試みを立ち上げることから始まった。ひたむきな模索がいつかひとつの答えとなっていく。第2回第1回はこちら2021.01.28 13:39インタビュー
(1)「人生のなかで、大企業で働くってなんだろう?」大手システムインテグレーター勤務・齋藤 有希子さん“社会的偏差値” の高い企業に入社すれば、絶対幸せになれるはず。若い期待は仕事に明け暮れる日々のなかで裏切られていく。転機となった海外協力隊で目撃した「幸せ」な人たちの生活から、行動を起こす。全3回2021.01.28 01:43インタビュー
(2)「習慣を変えたら、環境が変わる。積み重ねたら人生は変わる」相澤 大さん本能がキャッチした『WaLaの哲学』への参加によって、自分は仕事は、どう変化を遂げたのか?25歳というフレッシュな感性だからこそ、熱き理想に燃える日々。全2回第1回はこちら2020.12.29 10:12インタビュー
(1)「課題解決ができる人間になりたい。20代のうちに独立すると決めた」相澤 大さんフリーランス人材を企業に紹介する仕事に従事しながら、自身もいつかフリーランスを志すようになった。企業の課題解決に直結するスキルの獲得を目指して。全2回2020.12.29 05:10インタビュー
(3)「自分の世界に、自分のビジネスをとおして人を巻き込んでいく」。倉本 昌幸さん楽に“大企業人生”をまっとうすることもできる立場なのに、自分の心に素直に世界を開いていく倉本さんの、今夢中になっている新規事業とは。そしてその本当の目標について語る。最終回(1)「企業が生み出すものは“新しい何か”というだけでなく、“役に立つ何か”であるべきだ」倉本 昌幸さん(2)「海外勤務で直面した人を動かす難しさ。体験と自己内省が精神を磨く」。倉本 昌幸さん2020.12.22 10:36インタビュー
(2)「海外勤務で直面した人を動かす難しさ。体験と自己内省が精神を磨く」。倉本 昌幸さん追い立てられるようにさまざまなチャレンジに手を伸ばしつつ、突然やってきたのは想像を超えた混沌の事態だった。自分ひとりで解決できない問題に直面した倉本さんの、転換期となった体験とは。第1回はこちら2020.12.21 10:29インタビュー
(1)「企業が生み出すものは“新しい何か”というだけでなく、“役に立つ何か”であるべきだ」倉本 昌幸さん「どんな状況でも楽しめる人間」と優しく微笑む瞳の向こうにのぞむ、傷みを知る人間ならではのナイーブさが光る。課題を自ら立ち上げ、クリアしていくことで乗り越えられるレベルを上げていく。挑戦前夜、全3回。2020.12.21 08:25インタビュー
(3)「視座を高めてきたことで導かれていく在り方への問い」 水地 一彰さんブラック企業、優良企業、監査法人、政府行政機関の環境で直面した「組織と個人」の在り方への問い。常に模索をあきらめなかったからこそ開かれた機会を活かし、今は何を思いどう生きるのか?全3回、最終回。「キャリア形成に葛藤。未来の見えない環境を変えたかった」水地 一彰さんの場合 (1) 「組織の論理に直面したとき、個人としてどう働くのか?」 水地 一彰さんの場合(2) 2020.12.08 02:47インタビュー