(3)「自分のなかにどれだけ多様性を持てるか」。JT 執行役員 妹川 久人さん「個人の物語」と「会社の物語」が響きあう。自己を改革することで働く環境をも変化させることができる。大企業とそこで働く個人との新しい関係を学ぶ。最終回(1)「いっぱいケガさせてもらって、メチャメチャへこんだ」。JT 執行役員 妹川 久人さん(2)「組織に個人を合わせる時代は既に終わっている」。JT 執行役員 妹川 久人さん2021.03.22 23:30インタビュー
(2)「組織に個人を合わせる時代は既に終わっている」。JT 執行役員 妹川 久人さん人事部長時代、守りの採用を避けて “面白い才能” に出会う風土をつくった。会社を自分事と捉えるからこそ、建設的批判的な視点で観察していく。第2回(1)「いっぱいケガさせてもらって、メチャメチャへこんだ」。JT 執行役員 妹川 久人さん2021.03.19 02:54インタビュー
(1)「いっぱいケガさせてもらって、メチャメチャへこんだ」。JT 執行役員 妹川 久人さん基幹事業へ向けられる社会的な厳しい目、クライシスを契機にいつしか会社は自分事と化した。一人のキャリアの軌跡が、会社の変化と響き合う理由に迫る。全3回2021.03.17 23:30インタビュー